Mit echten Premium-Referenzbeiträgen (480 € SB, exkl. Krankentagegeld), Eingabefeld für Ihren berechneten PKV-Beitrag, Beitragsrückgewähr & Hochrechnung bis 67 Jahre!
Sowohl die GKV als auch die PKV werden bis zu Ihrem 67. Lebensjahr durch Inflation und medizinischen Fortschritt teurer. Stellen Sie unten selbst ein, mit welcher jährlichen Beitragssteigerung und welcher ETF-Rendite wir rechnen sollen:
| 1. Heutiger PKV-Basisbeitrag (vor AG-Zuschuss) Kranken inkl. GZ (811 €) + Pflege (57 €) | 868 € |
| 2. + Hochrechnung bis Alter 67 (2,5 % p.a. für 37 J.) Reguläre Beitragsanpassung (durch Altersrückstellungen abgefedert) | + 1.295 € |
| = Hochgerechneter PKV-Bruttobeitrag mit 67 | 2.163 € |
| 3. ./ Wegfall des 10 % gesetzlichen Zuschlags ab 60 J. Der im Beitrag enthaltene 10-%-Alterszuschlag entfällt ab Alter 60 gesetzlich komplett! | - 184 € |
| 4. ./ Garantierte Entlastung durch BET-Baustein Falls noch freier AG-Zuschuss-Spielraum vorhanden | - 120 € |
| 5. ./ Zuschuss der Deutschen Rentenversicherung Steuerfreier Zuschuss zur PKV (ca. 8,75 % Ihrer hochgerechneten Rente) | - 438 € |
| = Ihr Zahlbeitrag an die PKV mit 67 (vor ETF-Rente) Inklusive Pflegepflichtversicherung (Basisrente, bAV & Miete sind zu 100 % beitragsfrei!) | 1.421 € |
| 6. ./ Lebenslange Rente aus Ihrer ETF-Ersparnis Aus 215.000 € Kapital (Rentenfaktor 38,4 je 10.000 €) | - 825 € |
| 1. Gesetzliche Rente (hochgerechnet bis 67) Prognose heute (2.795 €) + 1,75 % p.a. Rentenanpassung | 5.120 € Rente |
| Darauf GKV- & Pflegebeitrag (ca. 12,35 % – 12,95 %) Hälftiger KV-Beitrag (8,75 %) + voller Pflegebeitrag (3,6 %) | 632 € |
| 2. + Abzug auf Betriebsrente / Basisrente Falls oben eingetragen (~21,1 % voller GKV+PV-Satz) | + 0 € |
| = Gesetzlicher Pflichtbeitrag (GKV pur) mit 67 Nur für Kassen-Standardleistung | 632 € |
| + Falls Zusatzversicherungen (Klinik/Zahn) behalten Steigen bis 67 ebenfalls an – 0 € Zuschuss von der Rentenkasse! | + 225 € |
Reichen Sie in einem Kalenderjahr keine Rechnungen ein, erhalten Sie eine erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung von bis zu 2,5 Monatsbeiträgen! Das Geniale im Premium-Tarif: Ambulante Vorsorgeuntersuchungen (bis 1.000 €/Jahr) und Zahnprophylaxe (bis 500 €/Jahr) dürfen Sie trotzdem einreichen, ohne Ihre Beitragsrückgewähr oder den 480-€-Selbstbehalt zu belasten! Zudem ist der Vertrag bis zu 6 Monate während des Elterngeldbezugs beitragsfrei.
Im obigen Beitragsvergleich ist das Krankentagegeld zunächst außen vor gelassen, da der Bedarf individuell ist. Wichtig zu wissen: In der GKV ist das Krankengeld ab der 7. Woche gesetzlich gedeckelt – Gutverdienern fehlen schnell 800 € bis über 2.000 € Netto jeden Monat! Über unser Krankentagegeld (KTG) schließen wir diese Lücke steuerfrei (bei Selbstständigen auf Wunsch schon ab der 1., 2. oder 4. Woche, bei Angestellten ab dem 43. Tag mit 50 % AG-Zuschuss!).
Ist Ihr Ehepartner selbst sozialversicherungspflichtig beschäftigt, bleibt er günstig in seiner eigenen GKV. Hat der Ehepartner jedoch kein eigenes Einkommen (oder nur einen Minijob), entfällt beim Wechsel in die PKV die kostenlose GKV-Familienversicherung – der Partner braucht dann einen eigenen Vertrag! Genau das können Sie oben in Schritt 1 mit einem Klick live simulieren.
Wichtiger Hinweis: Der Wechsel in die Private Krankenversicherung ist keine kurzfristige Spar-Entscheidung, sondern eine Weichenstellung von lebenslanger Tragweite! Ab 55 Jahren ist eine Rückkehr in die GKV gesetzlich nahezu ausgeschlossen (und unter 55 Jahren nur möglich, wenn das Einkommen bei Angestellten wieder unter die Pflichtgrenze sinkt oder eine SV-pflichtige Anstellung aufgenommen wird). Deshalb ist eine fundierte, ehrliche Beratung vorab unerlässlich!
Wählen Sie hier Ihre gewünschten Tarif-Module (**Ambulant, Stationär, Zahn, Selbstbehalt & Krankentagegeld**) und tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein (alle Felder unterstützen die **Auto-Fill-Funktion Ihres Browsers**). Ihre Einstellungen aus dem Rechner oben werden automatisch mit übertragen!
